住宅二公司工會(huì)開展困難職工解困脫困走訪工作
時(shí)間：2020-12-16 10:11:35 點(diǎn)擊數(shù)：3831
今年是決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)之年，也是實(shí)現(xiàn)城市困難職工解困脫困收官之年。按照建交工會(huì)要求，及時(shí)消除信訪維穩(wěn)工作隱患，為全面做好困難職工脫困解困工作，準(zhǔn)確了解和掌握困難職工的家庭生活狀況，建立健全困難職工檔案，12月15日-16日我公司工會(huì)負(fù)責(zé)人吳鐵同志帶隊(duì)，人力資源部及工會(huì)一行四人對(duì)公司工會(huì)困難職工系統(tǒng)庫中11名職工家庭開展解困脫困入戶走訪工作，對(duì)建檔困難職工逐戶調(diào)查，對(duì)已脫困職工進(jìn)行回訪，對(duì)未脫困困難職工進(jìn)行情況核實(shí)。
在走訪過程中，通過與困難職工或其家屬面對(duì)面交流與詢問，詳細(xì)了解困難職工家庭成員情況、住房類型、健康狀況、經(jīng)濟(jì)收支情況及主要致困原因，鼓勵(lì)他們保持良好心態(tài)，積極戰(zhàn)勝困難，樂觀面對(duì)生活。通過入戶走訪，讓大家實(shí)實(shí)在在的看到待崗職工面臨的困難：文化程度偏低，以前年輕時(shí)靠體力打零工維持生活，現(xiàn)在普遍年齡偏大、患有疾病，身體狀況已不適合體力勞動(dòng)，也找不到合適的崗位，導(dǎo)致部分職工生病了不敢上醫(yī)院怕增加家庭負(fù)擔(dān)，有的職工甚至自己的社保繳費(fèi)都是東拼西湊，也導(dǎo)致一些人家庭不穩(wěn)定，情緒低落。對(duì)此入戶同志都做了記錄并依照工會(huì)相應(yīng)的幫扶管理辦法，把符合條件的困難職工納入幫扶范圍，及時(shí)向工會(huì)、民政部門申報(bào)，給予救助，使困難職工家庭充分感受到公司及工會(huì)組織的溫暖。這樣以來不僅主動(dòng)消除了信訪維穩(wěn)的隱患，同時(shí)為下一步公司困難職工幫扶工作提供依據(jù)和方向。
